100+ проектов по построению системы управления отдела продаж в компаниях из 12 стран
внедрять 6 инструментов систематизации
бизнеса

Вы все делаете самостоятельно и боитесь ставить задачи сотруднику

Хотите построить эффективную систему управления

Работаете 24/7 и все равно ни на что не хватает времени

Не понимаете, как грамотно распределить финансы компании

От “Годового плана” ваши волосы встают дыбом
Большая насмотренность и опыт работы в сфере управления с компаниями из разных ниш позволило мне выработать универсальные формулы и инструменты, которые необходимо применять в каждом бизнесе

Автоматизируют рабочие процессы и повышают ПРОДУКТИВНОСТЬ работы команды

Выстраивают четкую и понятную СИСТЕМУ КОНТРОЛЯ и управления

Формируют прозрачную и управляемую СИСТЕМУ МОТИВАЦИИ

С помощью сформированного P&L понимают точку А и НАЧИНАЮТ ПЛАНИРОВАНИЕ на языке цифр

Собственники бизнеса уменьшают операционную нагрузку и получают свободное время, которое вкладывают в разработку стратегий для РОСТА и МАСШТАБИРОВАНИЯ бизнеса


получить базовые инструменты по систематизации бизнеса

если вы хотите систематизировать свой бизнес, но не знаете с чего начать

топ менеджер и менеджер среднего звена в малом и среднем бизнесе

научиться разбираться в построении системной работы в компании
- авторская система управления и контроля персонала, в рамках которой сотрудники учатся ДУМАТЬ и ПЛАНИРОВАТЬ
- документ, позволяющий собственнику делегировать мелкие задачи и освободить СВОЕ время
Это отчет о прибылях и убытках компании, без которого НЕВОЗМОЖНО оценить реальное финансовое положение компании
убедитесь в том, что сотрудники работают эффективнее, когда ЧЕТКО ПОНИМАЮТ, где и как у них есть возможность ЗАРАБОТАТЬ.
- это четкий инструмент планирования рабочего дня каждого сотрудника
– это инструмент, позволяющий оценить перспективы компании. Именно этот документ закладывает фундамент для всей работы на ближайший год!
Выясните какие ТОП-6 инструментов внедрять для систематизации бизнеса в первую очередь
Поймете что такое СВК
Поймете как сделать сотрудников управляемыми и предсказуемыми
Поймете как и какие обязанности нужно делегировать, чтобы освободить свое время
Поймете как сформировать план по продажам и план по прибыли
Сформируете прозрачную систему мотивации
Составите системный график работ
Сформируете годовой план по подразделениям
Личным примером показывает собственникам бизнеса как управлять персоналом.
Строит системы управления и отделы продаж
Прошла путь от личного ассистента до руководителя отдела.
Систематизирует и внедряет отчетность в компании