Покажем наш Бизнес-процесс, а так же:
Воронку HR, Упаковку блока HR, Скрипты собеседования, Регламенты работы HR-подразделения, Систему мотивации HR- подразделения, Систему отчетности HR- подразделения
Рабочие процессы тормозят, желаемого роста нет
Нет понимания того, кто чем должен заниматься
Люди просто приходят на работу “отсидеться до ЗП”
Они выполняют другие задачи, не имея возможности сконцентрироваться на основных процессах
Узнайте, как правильно анализировать и улучшать процессы в HR-подразделении
Поймете, как правильно формировать систему мотивации под каждую должность
Поймете, как правильно выстроить работу рекрутера с воронкой рекрутинга
Увидите, как на практике работает система адаптации
Мы познакомимся с Вами Вы расскажете о Вас и о Вашей компании, мы поделимся кейсами
Исходя из Ваших точек роста мы покажем как и с помощью каких инструментов и продуктов мы можем помочь решить Ваши задачи
Мы перейдем в режим опроса и заполним дорожную карту, определим точки роста Вашего бизнеса
Проведем экскурсию по нашей системе управления.
Покажем как наша команда работает с регламентами, задачами , отчетностью и на практике. Вы увидите как работает система управления.
успешной работы,
в 18 странах
бизнесов привели
к результату
самый большой отдел продаж, который мы выстроили
Эксперт в системном управлении и построении отделов продаж
Эксперт в системном управлении и построении отделов продаж