УЗНАЙТЕ, КАК СОБРАТЬ ЭФФЕКТИВНУЮ КОМАНДУ, С КОТОРОЙ КОМПАНИЯ ВЫРАСТЕТ ВДВОЕ ЗА 3 МЕСЯЦА
Узнали ли вы себя:
Тратите время на поиск сотрудника, проводите тысячи собеседований, а он уходит, не дожив до конца испытательного срока?
И так каждый раз?
Сотрудники не мотивированы на достижение результатов, а сидят в офисе от зарплаты до зарплаты?
Устали каждый раз обучать новых людей, потому что нет грамотной системы адаптации или есть, но она не
эффективна?
Если да, получите набор вспомогательных документов, чтобы узнать:
- Где находить толковых сотрудников
- Как сделать понятную систему мотивации
- Как правильно вводить сотрудника в должность
Наша компания занимается построением системы управления эффективных и результативных отделов продаж, поэтому мы хорошо знаем проблемы, с которыми сталкивается бизнес на разных этапах. Однако, наша задача не просто указать на ваши ошибки, а дать четкий и пошаговый план для их исправления.
Заберите свой подарок и получите еще один!
Наиболее эффективный подход к собеседованию по телефону
Пример конкретной системы быстрой адаптации кадров
Именно с этого начинается эффективная кадровая политика
Примеры формулировок, которые приведут к Вам проффесионалов
НА 20 МИНУТНОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
- ОТВЕТ НА СВОЙ ВОПРОС
- ЭКСПРЕСС АУДИТ СРМ СИСТЕМЫ
- ЭКСПРЕСС АУДИТ ОТДЕЛА ПРОДАЖ
- Реальные примеры, работы системного отдела продаж